Castalie c’est la marque française de fontaines premium, éco-conçues, bas carbone et au design iconique, qui permet de profiter d’une eau microfiltrée de meilleure qualité en entreprises, au restaurant, à l’hôtel … En 2024, nous avons lancé la production de la V2 de notre fontaine best-seller : La Mini-Pure. Une fontaine plus performante, plus écologique et plus fiable pour continuer à garantir une eau de qualité à l’impact durable pour la planète.

Le Système de Management de l’Energie est une démarche transverse déployée chez STEF depuis 2014. Elle permet d’améliorer la performance énergétique des bâtiments et des véhicules, de contribuer à la réduction de l’empreinte carbone du Groupe, et de répondre aux exigences clients. Les bonnes pratiques du quotidien sont challengées et valorisées par la certification ISO50001, renouvelée en 2023.

Nous sommes le plus important opérateur mondial de transports publics. Inciter à les utiliser plutôt que la voiture est au cœur de notre mission. C’est pourquoi nous déployons de manière inédite la Fresque de la Mobilité, en nous appuyant sur une communauté de 40 animateurs internes, et inventons de nouveaux formats, pour rendre cette sensibilisation accessible à tou.t.e.s.

EcoVadis est une entreprise multinationale dont les émissions liées aux voyages d'affaires représentent 30 % de ses émissions globales. Pour les réduire drastiquement, EcoVadis a instauré un budget carbone pour les voyages aériens. Aligné avec les budgets financiers, ce budget vise à contrôler les émissions annuelles tout en favorisant un changement de comportement en matière de voyage.

Chez CGI, nous avons créé des jeux d’entreprise pour acculturer notre écosystème et nos collaborateurs aux enjeux ESG, les mobiliser sur des cas pratiques, renforcer l’esprit d’équipe et stimuler la réflexion autour de sujets spécifiques à notre secteur : utilisation responsable des technologies, accessibilité numérique, écoconception des services et solutions, féminisation des métiers.

Le film « Changer le Regard » nous invite à poser un regard nouveau sur six athlètes paralympiques soutenus par le Groupe Covéa, mécène de la Fédération Française Handisport, en les montrant de façon intime, dans leur engagement sportif, dans leur vie familiale et professionnelle. A la fin du film on n'a qu'une envie, celle de les avoir dans son équipe ! C'est exactement l'esprit de notre politique Handi-accueillante.

Café Joyeux exerçons une activité de distribution de café et thé de spécialité, au particulier et en entreprise dans une démarche RSE. Notre gamme soutient le financement des cafés-restaurants: 100% des bénéfices des ventes contribuent à l'emploi et à la formation de personne en situation de handicap mental et cognitif dans nos Cafés/Restaurants au cœur des villes.

CGI en tant qu’entreprise figurant parmi les leaders du secteur numérique a un rôle majeur à jouer dans la féminisation de nos métiers. Grâce à nos événements Daughter@Work, amenez votre fille au travail ! ce sont près de 300 jeunes filles qui ont découvert nos métiers partout en France. Des moments forts pour encourager les jeunes filles de 6 à 16 ans à s’orienter vers les filières du numérique.

Chez CGI, nous avons créé une gouvernance ESG à 360° intégrant toutes les fonctions de l'entreprise pour générer un impact inclusif et durable sur nos communautés et l'environnement. La mobilisation active des services RSE, Business, RH et Juridique s'aligne avec notre mission de développement durable. Des KPI mesurent l'efficacité, garantissant transparence, responsabilité et engagement collectif

Dans le cadre de sa transformation visant à réduire son impact environnemental tout en renforçant sa rentabilité et sa présence mondiale, Yves Rocher mobilise ses collaborateurs et collaboratrices autour de sa mission "agir pour révéler, protéger et transmettre le pouvoir des plantes avec un programme en trois étapes : former, sensibiliser et agir.

Tous les ans, entre 8 et 12 millions de tonnes de plastique sont rejetées dans l’Océan dont 80% proviennent de la Terre. La lutte contre la pollution plastique est l’affaire de tous. Pour y contribuer, la Matmut organise depuis 3 ans, des marches de ramassage de déchets partout en France. En 3 éditions, un millier de participants s’est déjà engagé pour ramasser collectivement 13 tonnes de déchets.

Le projet d'entreprise ACT vise à déployer les 8 engagements RSE de Colas à horizon 2030 en réponse aux attentes de ses parties prenantes. La direction RSE anime et déploie ACT via son réseau d'animateurs RSE selon 4 étapes : promotion et formation, définition de la gouvernance , mise en œuvre des plans d’action dans les différents pays , et enfin mesure de la performance extra financière.

Les expéditions du club fournisseurs sont un parcours d'ateliers collaboratifs entre EDF et ses fournisseurs dont le but est de co-définir les leviers achats responsables à déployer dans nos appels d'offre. Elles ont été imaginées en 2024 pour animer la relation fournisseur sur le thème de la RSE.

Notre communauté d'ambassadeurs RSE de Tétris a développé une approche innovante pour l'écoconception des espaces de travail. Le Tétris Sustainability Code inspire nos équipes et nos clients avec une plateforme dédiée aux meilleures pratiques de durabilité. En utilisant cet outil, nous pouvons évaluer l'impact global RSE de nos projets et générer une ScoreCard de performance.