L'ESS (Économie sociale et solidaire) désigne un modèle économique alternatif où les entreprises poursuivent des objectifs d'utilité sociale ou environnementale plutôt que la maximisation des profits. Ce modèle inclut des organisations comme les coopératives, sociétés, associations et mutuelles. Il repose sur une gouvernance démocratique et un réinvestissement des bénéfices au service de la mission sociale ou solidaire.

Définition et origine de l'ESS (Économie sociale et solidaire)
L'ESS regroupe des entreprises qui privilégient des principes de solidarité et de coopération, avec pour objectif de servir l'intérêt général ou collectif. Contrairement aux entreprises traditionnelles, les organisations de l'ESS ne sont pas motivées par le profit, mais par des valeurs comme la justice sociale et l'inclusion. Ce concept est apparu en France dans les années 1980, mais il puise ses racines dans les premières coopératives et mutuelles du XIXe siècle.
Histoire et évolution de l'ESS
Les origines de l'ESS remontent aux mouvements mutualistes et coopératifs du XIXe siècle, lorsque des travailleurs se sont organisés pour répondre à leurs besoins collectifs. Ces initiatives ont jeté les bases des structures modernes de l'ESS (structures d'insertion par l'activité économique [IAE] et de l'entrepreneuriat social). Au XXe siècle, le secteur a évolué pour inclure une grande diversité d'acteurs tels que les associations à but non lucratif et les entreprises d'insertion.
En 2014, la loi sur l'économie sociale et solidaire en France a donné un cadre juridique à l'ESS, reconnaissant officiellement son rôle et renforçant son soutien. Avec plus de 2,6 millions de postes sur le territoire français, l'économie sociale et solidaire représente aujourd'hui plus de 10,2 % de l'ensemble de l'emploi salarié.
Dates clés liées à l'ESS
XIXe siècle : Création des premières coopératives et mutuelles.
1980 s : Popularisation du terme « économie sociale et solidaire ».
2014 : Promulgation de la loi sur l'ESS en France.
Les 3 principes de l'ESS
Utilité sociale ou environnementale : L'objectif premier est de contribuer au bien commun.
Gouvernance démocratique : Les décisions sont prises de manière participative.
Non-lucrativité individuelle : Les profits sont réinvestis pour l'utilité collective.
L'ESS doit ses réussites aux valeurs que défendent ses divers acteurs par leurs statuts juridiques. Ces derniers développent aujourd'hui de multiples projets et activités professionnelles dans des domaines variés (consommation responsable, pôles territoriaux de coopération économique [PTCE], outils financiers responsables et solidaires…).
Avantages de l'ESS
Impact social positif : Les entreprises de l'ESS œuvrent pour des causes sociales et environnementales.
Participation démocratique : Les employés (salariés et collaborateurs) et membres ont un rôle actif dans la gestion.
Ancrage local : Contribution au développement des communautés locales.
Innovation sociale : Recherche de solutions nouvelles pour répondre aux défis sociaux.
Durabilité : Engagement en faveur du développement durable.
Questions fréquentes sur l'ESS
Quels sont les 5 principes fondamentaux de l'ESS ?
Les cinq principes sont : utilité sociale, gouvernance démocratique, réinvestissement des bénéfices, solidarité et primauté de l'humain.
Quelles sont les 3 valeurs essentielles de l'ESS ?
Les trois valeurs sont la solidarité, la coopération et la durabilité.
Qu'est-ce qu'un ESS ?
Un ESS est une organisation, une entreprise ou une association qui suit les principes de l'économie sociale et solidaire pour répondre à des besoins sociaux ou environnementaux.
À quoi sert l'agrément ESUS ?
L'agrément ESUS est un levier pour les entreprises à forte utilité sociale qui souhaitent accéder aux financements de l'épargne solidaire.
Comment obtenir l'ESUS ?
L'entreprise, quel que soit son projet, doit déposer une demande auprès d'une Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) pour avoir cet agrément.
Conclusion
L'ESS (Économie sociale et solidaire) est un modèle économique qui valorise la solidarité, la coopération et la durabilité, avec un objectif centré sur le bien commun. Elle se distingue des entreprises traditionnelles en plaçant l'intérêt collectif au-dessus des profits, et joue un rôle crucial dans la création d'une société plus juste et durable.
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